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6月19日下午，江西省文化和旅游廳召開人才工作座談會。會議目的是交流人才工作經驗、分析人才工作形勢、強化人才工作意識、推動人才工作落實。廳黨組書記、廳長池紅出席會議并講話。廳黨組成員、副廳長丁新權同志主持會議。
池紅在講話中肯定了廳系統近年來人才工作取得的成績，并就做好當前和今后一段時期人才工作提出了明確要求。一是提高認識，切實增強人才工作的責任感。要充分理解人才工作的重要意義，正視當前工作中的問題短板，樹立進一步做好人才工作的堅定信心。二是真抓落實，著力打開人才工作新局面。要圍繞江西省文化和旅游高質量發展人才需求，聚焦人才工作中的突出問題，破除思想觀念，用心用智引才，多措并舉育才，千方百計留才。三是凝聚合力，不斷營造人才工作濃厚氛圍。要凝聚工作強大合力，堅持黨管人才原則，強化人才工作責任，營造良好人才工作氛圍，確保人才工作落到實處。
會上，池紅對廳系統廣大人才提出了殷切希望，勉勵大家在江西省文化和旅游高質量發展中找準自己的位置，發揮自己的優勢，與江西文旅一起成長、共同進步。一是要強化思想政治素質，加強黨性修養，當好對黨忠誠的表率，守底線、聽黨話、跟黨走，以實際行動來回報組織、回報社會、回報人民。二是要保持昂揚奮斗精神，提升思想境界、工作標準和責任擔當，不泄氣、不退縮，求真務實、真抓實干，爭創一流業績、爭做模范典型。三是要養成終生學習的習慣，保持“本領恐慌”意識，不斷提高自身的綜合素質，始終保持能力與崗位相匹配，努力干出更多實績，取得更好成績。四是要樹立團結協作意識，把善于團結作為一種能力來培養，體現出人才寬廣的胸懷和高尚的品格，并通過團結協作實現事業和個人共同發展。五是發揮傳道授業作用，利用專業知識和實踐經驗方面的優勢，配合做好人才的培養。
會上，大家分別就單位人才隊伍建設、人才引進、人才培養、人才作用發揮及人才成長發展作了交流發言。
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